Ludovic:"În alte sectoare publice ne-am gândit la un mecanism pe care îl vom introduce într-o reglementare, care ţine oarecum şi de o evitare a riscului de răspândire a virusului, un mecanism relativ simplu, în care împărţim angajaţii, să spun, în două. Angajaţii sunt gândiţi în cele două părţi egale, fiecare parte să poată să menţină funcţionalitatea instituţiei publice, şi jumătate din angajaţi lucrează 15 zile, restul de 15 zile urmând să fie într-o formă de şomaj tehnic, plătiţi la fel cum se plăteşte şomajul tehnic, cu 75%"
Cateva ganduri despre sectorul bugetar si optimizarea visata de Guvern:
-avem cel mai mic procent de salariati bugetari din UE: 1.300.000 angajati (aprilie 2018 - 1.218.698) dintr-un total de circa 5.600.000, adica aproximativ 24%, fata de o medie de circa 31% prin UE;
-avem media salariala mai mare in sectorul bugetar decat in sectorul privat; as atribui asta nu productivitatii reduse ci faptului ca suntem "atelierul Europei". 40% din angajatii din industrie, 20% din angajatii din servicii, 20% din retail sunt in companii cu capital strain. Desi in sectorul privat cu capital strain sunt cele mai mari salarii, grosul angajatilor au salarii sub medie;
-majoritatea din sectorul bugetar nu o constituie functionarul de la ghiseu ci profesorii, medicii, personalul militar si asimilat. Medicii si personalul medical sunt categoria cu media salariala cea mai mare din categorie, exceptand sectorul militar, care include si serviciile secrete;
-datoria publica, in 2018 ne plasa in coada clasamentului european, a 7-a cea mai mica;
-din datele INS, sistemul sanitar din Romania avea in 2019 424.000 angajati din care 74.000 lucrau si in mediul privat;
-din datele INS, sistemul educational-didactic din Romania are circa 230.000 cadre didactice;
-posturi ocupate in sistemul administratiei publice (deci nu si functiile alese): 144.226;
-din datele Eurostat, in Romania ar fi circa 50.000 politisti, 28.000 jandarmi, 17.000 Politia de frontiera si circa 10.000 in alte sectoare operative. Grosso modo, 100.000;;
-din datele fragmentate prezentate ici si colo, militari MApN sunt circa 73.000 dar aceasta cifra include si generalii de birou;
-Apararea civila numara in prezent circa 30.000 de angajati;
-Magistrati, potrivit CSM, sunt aproape 7.000;
-din bugetele publice, cele patru servicii secrete SRI, SIE, STS, SPP au impreuna 17.000 angajati. Spre deosebire de alte categorii de functionari publici, acestia pot infiinta si opera societati comerciale. Bugetele acestor institutii bugetare depasesc cu mult bugetele agregate ale Sanatatii si Invatamantului.
Aritmetic simpla si simplista ne arata ca raman inca vreo 270.000 angajati in sectorul bugetar care mi-au scapat clasificarii dar care pot fi in zona celor care nu sunt cuprinsi in clasa "functionarului public", respectiv angajati in diverse agentii guvernamentale, poate cu contracte temporare prin armata si servicii plus abaterile din sursele pe care le-am consultat.
Ideea este ca, daca ne luam dupa dorintele exprimate public, de a reduce personalul bugetar, avem doua variante: concediere sau privatizare.
Nu stiu daca, reducerea numarului de angajati prin concediere este in orizontul exprimat de Orban dar, cu certitudine pot sa spun cand privesc retroactiv, ca viziunea despre privatizarea sistemului medical va primi un argument nou in vremurile astea, cu toate ca sistemul privat s-a dovedit a fi absolut incapabil sa gestioneze criza. Tot sistemul public o face, peste tot in lume!
Ce ar mai fi de redus? Armata? Ma indoiesc; legislatia privind drepturile vizeaza 'personalul militar" iar aici sunt asimilati si "lucratorii" din serviciile secrete care, potrivit directivelor europene, ar trebui sa fie CIVILI. Totodata, privind la cum se bugeteaza institutiile respective, ma indoiesc si ca se va atinge cineva de salariile si drepturile financiare (nu primesc doar salarii) ale acestora.
La fel, ma indoiesc de taieri de salariu si de reducere de personal in zona magistratilor dar si in ceea ce priveste agentiile publice pentru ca doar ce s-au instalat aici clientii PNL...
Ce mai ramane? Pai, vor taia la politisti, jandarmi, educatie.
Poate ca o reforma mai rationala ar fi evaluarea bugetelor la dispozitie dupa numarul de angajati sau, dar asta presupune intelepciune, evaluarea in functie de impactul social si de directia de dezvoltare pe care o dorim pentru "Romania Normala". In opinia mea, normala ar fi o Romanie orientata spre cresterea nivelului de educatie si cultura, spre preventie in loc de o Romanie manata cu biciul si urmarita de servicii secrete.
Dar nu o sa vedem asta, stiti vorba mea: Ultimii doua mii de ani sunt edificatori!